Få adgang til webinaret her

Få styr på de største faldgruber i opsigelsesprocessen og hvordan du undgår dem


Når du skal opsige en medarbejder, er det vigtigt du gør det rigtigt. Ellers risikerer du at blive mødt med krav for usaglig opsigelse og det kan blive dyrt. 

For funktionæransatte gælder der en række særregler, som du som arbejdsgiver skal være opmærksom på, så du kan sikre din virksomhed bedst muligt, imod krav om godtgørelse.

I dette webinar gennemgår advokat Jesper Køppen-Fenger Mieritz de mest almindelige faldbruger i opsigelsesprocessen og hvilke særregler der gælder for funktionærer, så du som arbejdsgiver kan sikre dig bedst muligt. Og så afkræfter vi en af de hyppigste misforståelser vi møder hos arbejdsgivere – du må ikke fyre en syg medarbejder. Det må du som udgangspunkt gerne. I webinaret gennemgår vi hvornår du kan opsige en funktionær under sygdom. 


På dette webinar svarer vi på:

  • Hvornår må du ikke fyre en medarbejder?
  • Hvad er en saglig opsigelse?
  • Hvornår skal en opsigelse være saglig?
  • Hvornår må du fyre en syg medarbejder?

90% af sager om usaglige opsigelser omhandler funktionærer


Hos Mieritz Advokatfirma repræsenterer vi arbejdsgivere i mange sager om usaglige opsigelser. I 90% af vores sager, er der tale om en funktionær, der retter krav om usaglig opsigelse. 

Et krav fra en tidligere medarbejder ligger typisk omkring 3 måneders løn, men kan komme op på 6 måneder. Det kan ende i beløb, der kan tvinge dig til at lukke din virksomhed.

På webinaret klæder vi dig på til bedst muligt, at håndtere opsigelser korrekt, så du ikke bliver mødt med store krav. 




Ærlighed, gennemsigtighed og tillid


Vi ser alt for ofte, at virksomheder kommer galt afsted, fordi de forsøger at løse deres udfordringer selv.

Vores mål er at give jer viden, der ruster jer til at håndtere jeres udfordringer, undgå konflikter og få forståelse for, hvornår I skal søge rådgivning hos os.

Hos Mieritz Advokatfirma er vi åbne om sagens omfang og pris og giver altid en ærlig vurdering af, om du har en sag eller om du kan opnå dit ønskede resultat.